HR Teamleiter (m/w/d) + People Management

DEINE AUFGABEN

• Disziplinarische und fachliche Führung eines 5-köpfigen Teams
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen operativen HR-Themen
• Sparringspartner des Führungsteams zu allen Themen der Personalplanung, Mitarbeiterbindung und Vergütungsfragen
• Entwicklung strategischer Personalentwicklungskonzepte, Planung und Umsetzung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Richtlinien im Hinblick auf die Anforderungen des Unternehmens
• Verantwortung für alle personalbezogenen Angelegenheiten im operativen HR-Bereich
• Analyse des Bedarfs bezüglich bestehender und neuer HR Instrumente, sowie deren Gestaltung und Weiterentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit Betriebsrat
• Koordinierung und Umsetzung von Projekten und Sonderthemen
• Mitwirkung bei der Headcountplanung und -priorisierung

DEIN PROFIL

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in relevantem Bereich
• Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Starke Kommunikationsfähigkeit, Hands-on-Mentalität und souveränes Auftreten
• Flexibilität und Eigenmotivation
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und empathisches Auftreten
• Interesse an Innovationen und aktuellen Trends in der Personalentwicklung